Työroolissa olemme kaikki osallisia ihmisten ja asioiden välisiin suhteisiin. Näistä suhteista muodostuu työn monimutkainen ja vaikeaselkoinen toimintakenttä, jossa yritämme suunnistaa kohti pyrkimyksiämme tai vain kohti seuraavaa päivää. Ja usein vailla kunnollista karttaa. Eipä ihme, jos uupumus ja neuvottomuus välillä kolkuttelee.

Systeemisessä tarkastelussa tarkastelemme ihmisten, ilmiöiden ja prosessien suhdetta. Ratkaisevan tärkeät asiat eivät ole ihmisissä, vaan heidän välillään. Juuri näiden suhteiden ymmärtäminen auttaa jokaista näkemään lähtötilanteen ja ratkaisut uudessa valossa. Näin systeeminen tarkastelutapa tuo omien valintojen suunnitteluun uuden tarkastelutavan, jonka avulla suuntaat ajatuksesi, energiasi ja tunteesi uudella tavalla.

Systeemisyyteen perustuvan coachingin avulla

• tulet syvemmin tietoiseksi oman toimintaympäristösi vuorovaikutussuhteista
• opit uuden tavan tehdä havaintoja ja johtopäätöksiä
• voit tietoisesti muotoilla omaa rooliasi vaikuttajana
• saat itsellesi sopivan kehityssuunnitelman
• saat rohkaisevan ja kannustavan sparraajan

Coachina autan sinua jäsentämään lähtökohdat ja selkiyttämään sinulle sopivat tavoitteet. Ja kun tiukka paikka tulee, autan sinut takaisin hetkeksi kadonnelle ladulle.

Coachingissa noudatetaan ICF:n (International Couching Federation) eettistä säännöstöä.